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★★★：交纳工伤保险费的规则

工伤保险基金由用人单位交纳的工．伤．保．险．费．、工伤保险基金的利．息．和依法归入工伤保险基金的其．他．资．金．构成。

工伤保险费依据以．支．定．收．、收支平衡的准则，承认费率。

国家依据不同职业的工感冒．险．程．度．承认职业的不同费率，并依据工伤保险费使．用．、工伤发．生．率．等状况在每个职业界承认若干费率层次。

统筹区域经办组织依据用人单位工伤保险费运用、工伤产生率等状况，适用所属职业界相应的费率层次承认单位缴费费率。

员工产生工伤后哪些待遇

由工伤保险基金付出？

为了便利广大员工了解工伤保险相关常识

小编整理汇总了工伤保险的相关方针

一同来看看吧！

01

什么状况可享用工伤保险待遇？

员工因作业原因遭到事端损伤或许患职业病，且经工伤确定的，享用工伤保险待遇；其间，经劳动能力判定损失劳动能力的，享用伤残待遇。

工伤确定和劳动能力判定应当简捷、便利。

02

哪些费用由工伤保险基金付出？

因工伤产生的下列费用，依照国家规则从工伤保险基金中付出：

（一）

医治工伤的医疗费用和恢复费用；

（二）

住院膳食补助费；

（三）

到统筹区域以外就医的交通食宿费；

（四）

装置装备伤残辅佐用具所需费用；

（五）

日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费；

（六）

一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴；

（七）

停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金；

（八）

因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金；

（九）

劳动能力判定费。

03

工伤员工工伤复发，

也能享用上述待遇吗？

工伤员工工伤复发，承认需求医治的，享用《工伤保险条例》规则的工伤医疗待遇、辅佐用具装备和罢工留薪期待遇。

其间，前两项待遇中符合规则的由工伤保险基金付出。

来历：人力资源和社会保障部