[s上石化]300976股吧

2021年9月16日达瑞电子(300976)发布公告称:恒生前海基金办理有限公司祁滕、长城证券熊杰于2021年9月14日调研我司,本次调研由董事、董事会秘书付华荣先生担任招待。

本次调研首要内容:

问:公司2021年上半年毛利率下降的首要原因有哪些?答:一方面是汇率改变导致的,公司与客户首要的结算外币是美元与港币。美元及港币上半年同比降幅较大,另一方面是上半年公司有新产品进入量产阶段,规划效益没有充沛闪现,全体拉低了毛利率水平。问:公司的自动化设备首要是什么?首要供货哪些客户?答:公司自动化产品首要有高速贴合机和AOI检测设备等,首要应用于消费电子产品零组件的安装、贴合等自动化操作,并可对功用性器材等物料的尺度、外观、功用等进行高精度快速检测。客户首要包含闻名消费电子零组件厂商和EMS工厂。问:公司的全体事务尤其是功用性器材事务,利润率较高的原因?答:一方面是公司在细分领域内深耕多年,积累了必定的经历技能,为进步产品质量、良率、节省资料、进步产能、优化工艺等打下了根底;其次是公司功用性器材的首要事务板块如FPC、OLED事务的客户均为行业龙头,对产品品质及配套服务等有更为严厉的要求,更乐意为产品的质量、优质的服务等付出必定的对价。问:请问公司搬家至新厂区,搬家是否会影响正常出产?答:搬家对公司的影响不大,公司是有规划地逐渐分批搬家,会提早做好产能规划和备货。在与客户提早做好交流的状况下,搬家、安顿调试设备到正常出产一般是几天到一周的时刻,时刻较短,对出产的影响不大。问:公司最近有股权鼓励的计划吗?答:公司一向注重股权鼓励对吸纳人才和留住人才的效果,公司上市前现已做过两期股权鼓励,现在两个持股渠道持股占公司的总股本大约10%,鼓励力度仍是比较大的。公司未来会结合公司的展开状况来考虑股权鼓励办法,公司办理层一向很注重股权鼓励的效果,乐意与职工同享企业展开效果。问:公司是怎么规划产能的?淡旺季怎么缓解产能过剩或许产能严重的状况?答:公司首要是以销定产,依据客户的需求来规划产能。关于项目周期不确定的订单,公司多选用租借设备等方法防止固定资产出资过度的问题。关于淡旺季,公司会依据客户的订单排期,在冷季适量备货,来恰当调理产能不平衡的问题。问:公司的募投项目估计什么时分能正式投产?答:公司募投项目都是在洪梅工业园一期施行的,估计下半年修建工程项目进行竣工检验,修建主体工程检验之后开端投产,与本来规划的进展根本相符。

达瑞电子主营事务:出产、加工、出售、研制:单、双面胶、防震、防尘资料、绝缘屏蔽资料、吸音资料、电子元器材、小五金件、包装塑胶资料等电子电器配件、辅件;出产、加工、出售:日用口罩(非医用)、劳保用品;货品或技能进出口(国家制止或触及行政批阅的货品和技能进出口在外);物业办理、物业租借。(依法须经同意的项目,经相关部分同意后方可展开经营活动)

达瑞电子2021中报显现,公司主营收入5.94亿元,同比上升58.98%;归母净利润1.04亿元,同比上升18.82%;扣非净利润1.04亿元,同比上升26.41%;负债率6.89%,出资收益197.75万元,财务费用-480.81万元,毛利率40.13%。

一:300976达瑞股票国内首只分级指数基金——瑞和沪深300指数分级基金2009年09月16日起正式发行。所谓分级,具体表现是瑞和基金全体净值上涨时,其分级基金瑞和小康、瑞和远见经过不同净值比例分红,在不同阶段互为杠杆,使净值变化起伏最高可达瑞和300比例的1.6倍;而在呈现瑞和基金跌破面值的最差景象时,瑞和小康、瑞和远见比例的杠杆效应消失,持有人的丢失将不会被扩大。分级基金是在封闭式基金的根底上,学习结构化产品分级技能展开起来的一种基金立异产品。它是经过对基金比例进行危险收益的重构,将基金比例分红具有不同危险特征的基金比例等级,然后满意出资者更为细化的出资需求。国内榜首只分级基金产品是国投瑞银旗下的瑞福分级,该基金在2007年7月正式发行,分为优先比例和一般比例。假如想进行短线投机能够生意这类基金进行短线操作。

分级基金的a比例把钱借给b比例去炒股票或债券,这样b就有了杠杆,涨跌都很快,杠杆率是(a+b)/b的净值,所以b长得越多杠杆越小,跌的越多杠杆越大。一起b交给a约好的收益。所以a收益安稳,b波动性强,合适各自不同的客户。基金的折算条款很重要,一般是b涨跌太多的时分开端折算,把净值康复到本来水平,也便是杠杆率也康复了。这往往意味着出资时机。对a来说期望b跌太多折算,a就能够把收益拿到手里;对b来说跌到折算价的邻近也是时机,这时分b的杠杆很高,假如涨了收益很高,假如跌了进行折算,丢失并不大,这时的b是赌反弹的好东西。看看最近申万收益和申万进步的净值走势就知道了。

但问题是他人也都知道这些,所以有优点的时分就会溢价买卖,优点都消失了。

发布于 2023-12-29 23:12:32
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