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江西残保基金怎样核算？1、有安顿残疾人

应交纳残疾人工作保证金=（上年度单位在职员工总数*1.6%-上年度单位已安顿残疾员工数）*上年度单位员工年人均薪酬*60%

2、未安顿残疾人

应交纳残疾人工作保证金=上年度实践发放薪酬总额*0.96%

残保金上年在职员工人数怎样填交纳残保金是依照全年均匀员工人数交纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的员工人数，再四舍五入取整数。

保证金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数X所在地省、自治区、直辖市公民 *** 规则的组织残疾人工作份额-上年用人单位时刻组织的残疾人及工作人数）X上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

两个当地需求留意：

1、用人单位组织残疾人工作的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%。详细份额由各省、自治区、直辖市公民 *** 依据本地区的实践情况规则。（北京为1.7%，上海为1.6%）

2、核算在职员工的时分，不论工作了几天，只需记住薪酬表里边有这个人，就要核算，这个也是依据各当地针不同的，比方北京是依照当月个税申报的基数来算的，假如当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海便是依照社保申报，假如当月员工在这个企业内有社保交纳，就要算在职员工。

保证金归入当地一般公共预算统筹组织，首要用于支撑残疾人工作和保证残疾人日子，支撑方向包含：

（一）残疾人工作培训、工作教育和工作恢复开销。

（二）残疾人工作服务组织供给残疾人工作服务和组织员工工作技能比赛（含展能活动）开销。补助用人单位组织残疾人工作所需设备社保置办、改造和支撑 *** 费用、补助辅助性工作组织建造和运转费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵敏工作的经营场所租借、启动资金、设备设备置办补助和小额贷款贴息、各种方式工作残疾人的社会保险缴费补助和用人单位岗位补助。扶持乡村残疾人从事栽培、饲养、手工业及其他方式生产劳作。

（四）奖赏超份额组织残疾人工作的用人单位，以及为组织残疾人工作作出显著成绩的单位或个人。

参考资料：

百度百科残疾人工作保证金

残保金报表中上年在职员工人数是每月加总除12吗对，全年在职员工人数的总和除12个月，小数点四舍五入到正数！

咱们单位是上一年5月建立的，交残保金的这个人数怎样确认呢？得看你们公司有多少人做薪酬，然后看本年劳作保证局的文件再确认，他会有应该文件的，届时按公式他们会给你核算究竟要交多少钱。核这个数的时分是要拿年头和年中的薪酬原始凭证曩昔的，应该是4本，得到9月份才开端核数，地址在今世商城周围。同问。。。