安信证券账号（洪泰基金）

由58同城主办的2024我国雇主品牌盛典在京举行。记者在大会上得悉，作为国民招聘大渠道，58同城致力于与招聘求职各方树立“新衔接”，携手企业、院校为招聘作业保驾护航，引领作业创始招聘“新生态”。

58同城2024年在美股上市，是我国概念股之一。在会上，58同城CEO姚劲波、58同城联席总裁何明科、58同城副总裁彭佳曈等公司高管，我国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等作业专家均有到会。

引领新生态

2024我国雇主品牌盛典分为“共建·新生态”“共创·新衔接”“共生·新未来”和“荣耀时间·颁奖仪式”四大部分，适应数字化展开趋势，以及新生代职场人涌入带来的场景和需求改变，讨论招聘作业的全体趋势，畅论招聘作业的互生共融，并发布威望陈述、颁布雇主奖项，引领雇主品牌晋级，构建招聘作业新生态。

姚劲波表明：“虽然商场充溢应战，58同城第三季度的招聘独立付费商业用户数量同比和环比均完成增加，继续坚持招聘商场抢先的位置。咱们将继续加大产品和事务立异，尽可能最大化提高流量的增加速度和量级，让客户感受到更好的衔接作用。58同城坚决与客户站在一同，协助客户活下去，展开得更好。”

58同城我国雇主品牌盛典，见证我国雇主品牌展开沿革，每年影响4亿人次职场人和上千万家我国企业。致力于对招聘作业进行深化继续的探究，58同城在本次盛典上发布了、两大威望陈述，以CBCD3.0为调研模型，经过大众影响、作业收益、企业文化、作业展开4大维度、16个目标对参选企业进行评选。58同城招聘研究院院长李妍对两份陈述进行了深化解读，洞悉新生代求职者特征，并提醒雇主品牌展开趋势。

助力高质量作业

在会上，里昂商学院HR中心联席主任唐秋勇掌管了圆桌论坛环节，并与联合利华北亚区安排与人才展开总监周蓓黎、安能集团招聘总监刘全文、孩子王助理总裁王坚一起参加了“新职场年代——安排与个别怎么良性共生”论题，讨论在生长空间、职场环境、职场联系的改变下，企业与求职者怎么更好地交融互利。

经过58同城“创翼方案”成功找到作业的视障人士谷雨也来到了盛典现场，并与58公益基金会秘书长马兰、蜻蜓FM品牌总监赵鑫进行了对话同享。本年10月，蜻蜓FM携手58同城“创翼方案”，推出了“传声方案·公益季”残疾人音频主播的海选，选拔声响条件较好的求职者展开专业化岗前训练，成为蜻蜓FM有声读物的签约主播。作为蜻蜓FM的第一批残疾人主播代表，谷雨在盛典现场表明，自己虽有视力妨碍，但心中一向有个主播梦，期望我们经过声响知道自己，也经过声响完成个人价值。

据悉，接下来，58同城还将相继在杭州、深圳、上海、广州等城市举行我国雇主品牌盛典分站，携手更多合作伙伴，同享招聘范畴优势资源，引领作业构建招聘新生态。